Режим роботи

СХВАЛЕНО ЗАТВЕРДЖУЮ Протокол засідання директор ЦЕНТУМ

педагогічної ради ЦЕНТУМ __________ Тетяна МАНІЙЧУК

від 01.09.2025 №1

Режим роботи Шепетівського міського центру еколого-натуралістичної творчості

учнівської молоді на 2025-2026 н.р.

На виконання законів України «Про освіту», «Про позашкільну освіту», «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», Положення про позашкільний навчальний заклад, відповідно до статуту закладу, Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників Шепетівського міського центру еколого-натуралістичної творчості учнівської молоді, Освітньої програми ЦЕНТУМ, листа Міністерства освіти і науки України від 29.05.2025 №1/11233-25 «Про підготовку закладів освіти до нового навчального року та проходження осінньо-зимового періоду 2025/2026 навчального року», листа НЕНЦУМ МОН України від 30.06.2025 №197 «Методичні рекомендації: особливості організації освітнього процесу в закладах позашкільної освіти еколого-біологічного та агрономічного напряму у 2025/2026 навчальному році», Санітарного регламенту для закладів загальної середньої освіти, затвердженого наказом МОЗ України від 25 вересня 2020 року № 2205 (зі змінами), на підставі рішення педагогічної ради (протокол №1 від 01.09.2025), посадових і робочих інструкцій, в зв’язку з початком нового навчального року та з метою чіткої організації освітнього процесу в закладі встановлено такий режим роботи на 2025-2026 навчальний рік:

1. Навчальний рік в закладі починається 01 вересня, закінчується 31 травня. Комплектування гуртків здійснюється у період з 01 по 15 вересня, який вважається робочим часом керівника гуртка.

2. Заняття гуртків організовуються за семестровою системою: І семестр (півріччя) – з 15 вересня по 31 грудня, ІІ семестр (півріччя) – з 1 січня по 31 травня.

3. Заклад працює щоденно, крім неділі:

понеділок – четвер - з 9.00 до 18.15;

п’ятниця - з 9.00 до 17.00;

субота - з 9.00 до 16.30.

4. Працівники закладу працюють за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями. Одним із двох вихідних днів є неділя. Для педагогічних працівників другий вихідний день надається відповідно до тижневого навантаження і розкладу занять.

5. Робочий час і тривалість щоденної роботи працівників закладу визначається графіком щоденної роботи, затвердженим директором за погодженням з радою трудового колективу з додержанням тривалості робочого тижня (додаток1).

6. Організація освітнього процесу здійснюється в очному режимі або за змішаною формою, що поєднує офлайн, онлайн і дистанційний формат навчання. Форма організації освітнього процесу залежить від безпекової ситуації та визначається рішенням військово-цивільної адміністрації.

7. У випадку надзвичайної ситуації техногенного, природного, соціального характеру, а також під час канікул у закладах загальної середньої освіти в період дії правового режиму воєнного стану, заняття гуртків, робота яких організована на базі закладів освіти відповідно до укладених угод про співробітництво та договорів безоплатного користування найпростішими укриттями, проводяться у дистанційній формі.

8. Тривалість одного заняття у закладі визначається освітньою програмою, робочим навчальним планом і програмами гуртків з урахуванням психофізіологічного розвитку й допустимого навантаження для різних вікових категорій та становить для здобувачів освіти:

віком від 5 до 6 років (дошкільного віку) - 30 хвилин;

віком від 6 до 7 років (учнів 1 класу) - 35 хвилин;

старшого віку - 45 хвилин.

9. В умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації іншого характеру безперервна тривалість навчальних занять при організації дистанційного навчання у синхронному форматі не повинна перевищувати для здобувачів освіти:

Тривалість навчальних онлайн-занять

1-2 класи -30 хв.

3-4 класи - 45 хв.

5-6 класи - 45 хв.

7-9 класи -45 хв.

10-11 класи - 45 хв.

10. Короткі перерви між заняттями є робочим часом керівника гуртка і становлять не менше 10 хвилин.

11. Робота гуртків допускається відповідно до розкладу, затвердженого директором за погодженням з радою трудового колективу закладу.

12. Час початку роботи кожного керівника гуртка - за 15 хвилин до початку свого заняття.

13. У канікулярні, святкові та неробочі дні заклад працює за окремим планом, затвердженим директором.

У літній канікулярний час заклад проводить організаційно-масову роботу із здобувачами освіти в різних формах (змагання, походи, екскурсії, конкурси, творчі заходи, практичні природоохоронні заходи тощо), а також може проводити змістовний відпочинок та оздоровлення.

14. Проведення походів, екскурсій, відвідування виставок тощо дозволяється лише після видання відповідного наказу директором закладу. Відповідальність за охорону життя та здоров’я дітей під час проведення подібних заходів несе той педагогічний працівник закладу, який відповідає за організацію заходу.

15. Організаційно-масові заходи проводяться згідно з річним планом закладу.

16. Керівник гуртка несе відповідальність за охорону життя та здоров’я дітей під час їх перебування в приміщені закладу, на його території, під час прогулянок, при проведенні масових заходів тощо.

17. Керівники гуртків зобов’язані своєчасно проводити зі здобувачами освіти інструктажі з безпеки життєдіяльності згідно нормативних вимог і здійснювати відповідні записи в журналі реєстрації первинного, позапланового, цільового інструктажів вихованців, учнів, студентів, курсантів, слухачів з безпеки життєдіяльності.

18. За збереження майна навчального кабінету й того обладнання, що в ньому є, несе повну відповідальність (в тому числі матеріальну) керівник гуртка, який працює в цьому приміщенні.

19. Керівник гуртка, який проводить останнє заняття, виводить дітей з кабінету й залишає заклад тоді, коли усі здобувачі освіти вийдуть з приміщення закладу.

20. Категорично забороняється:

змінювати графік проведення занять гуртків без узгодження з адміністрацією закладу;
допуск сторонніх осіб на заняття гуртків без дозволу директора закладу;
користування мобільними телефонами під час навчальних занять;
паління працівниками, здобувачами освіти в приміщенні та на території закладу.

21. Керівники гуртків не несуть відповідальності за збереження особистих речей здобувачів освіти.

22. У випадку захворювання працівник зобов’язаний вчасно попередити адміністрацію закладу особисто або через інших осіб.

23. Усі працівники закладу повинні щорічно проходити обов’язкові профілактичні медичні огляди відповідно до законодавства, результати проходження яких вносяться до особистих медичних книжок.

24. У разі виникнення надзвичайної ситуації техногенного, воєнного
або природного характеру працівники закладу повинні діяти відповідно до затвердженої Інструкції з цивільного захисту та техногенної безпеки в Шепетівському міському ЦЕНТУМ, Порядку дій учасників освітнього процесу під час повітряної тривоги.

25. З метою дотримання санітарних правил і норм в організації освітнього процесу в закладі встановлюється єдиний санітарний день – четвер.

26. Провітрювання та вологе прибирання приміщень закладу здійснюється відповідно до встановленого режиму (додаток 2).

27. Очищення і дезінфекція поверхонь (в тому числі дверних ручок, столів, місць для сидіння, перил тощо) проводиться щоденно після проведення навчальних занять в кінці робочого дня.

28. Працівники закладу повинні неухильно дотримуватись затвердженого режиму роботи.

29. В період дії воєнного стану, епідемічного процесу й надзвичайних ситуацій допускається тимчасово змінювати встановлений режим роботи закладу (за наявності відповідного розпорядчого документа).

30. Хід дотримання режиму роботи в закладі аналізується на нараді при директорі згідно річного плану. Інформацію щодо дотримання режиму роботи готує заступник директора з навчально-виховної роботи Філюк Олена Володимирівна й завідувач господарства Нємцева Оксана Володимирівна.

31. Контроль за дотриманням режиму роботи працівниками закладу покладається на відповідальних осіб згідно з посадовими інструкціями та функціональними обов’язками.